岗位职责：

1、编制子公司综合部工作年度计划，经领导审批后实施；

2、执行集团公司人事行政各项制度，监督、检查子公司执行情况，并适时进行制度修正和完善；

3、负责子公司招聘计划、培训计划组织实施；

4、根据公司薪酬福利制度，审核各类员工的薪资和奖金的发放情况；

5、组织实施子公司绩效评价制度及员工绩效评估工作；

6、组织受理员工投诉和子公司内部劳动纠纷；

7、负责公司行政、办公后勤等行政事务的管理工作；

任职要求：

1、教育背景：本科学历，行政管理、工商管理、人力资源专业等相关毕业。

2、工作经验：五年以上人力资源工作经验，三年以上同等岗位管理工作经验；

3、其它要求：具备二级人力资源师资格证书者优先。