【岗位职责】

1、完成地区招聘工作，确保招聘工作有序开展，优化招聘流程；

2、协助地区入职培训及项目培训，制定并执行培训计划，内部培训资源整合以及培训效果的跟踪、反馈；

3、办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、协助每月考勤审核，对接总部薪酬核算，统筹地区福利申报及发放，办理社会保险等；

5、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

【任职要求】

1、大专以上学历，24-30岁，人力资源、法学或企业管理类相关专业优先；

2、1-3年工作经验，有零售业工作背景者优先；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有良好的执行力及职业素养；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

7、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

上班地点：深圳市罗湖区东门中路万达丰大厦（晒布地铁站B出口）

如需咨询，请于工作日致电：0755-.