一、工作职责

1、根据公司总体发展战略目标，负责公司行政管理规划和发展，致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司行政管理的方针、政策和策略，制订、修订和解释说明行政管理手册、流程和标准，促进各项行政工作规范化管理；

3、建立、完善、落实行政管理体系，研究、设计行政管理各项业务的管理模式。包括：固定资产管理、低值易耗品管理、文书&档案管理、会议管理、印章证照管理、行为规范管理、商务接待管理、车辆管理、工装管理、差旅管理、采购管理、行政事务管理等体系的全面建设；

4、制定行政费用预算，保证行政费用在预算范围内；

5、贯彻公司工作部署，保持各部门的良性沟通，维护公司各部门积极、和谐工作氛围；

6、建立、维护与政府的良好关系，跟踪、经办、落实公司与政府部门的工作事项；

7、负责制订部门团队建设、制定阶段性工作计划，部门员工的职责分工、调配、甄选、考核和业务指导，与员工保持良好的沟通，营造和谐、高效的工作氛围；

8、完成上级领导交办的其它临时工作任务；

二、任职资格

1、性别不限，五年以上行政或总经办管理工作经验，行政管理相关专业本科以上学历；

2、人品出众，形象气质佳，沟通协调能力强，具备与政府部门沟通、陈述、讲解的能力；

3、熟练使用办公软件，必须精通PPT制作软件；

4、精通行政文书管理，文笔出众；

三、其它事项

1、求职本岗位请在简历中附个人近期照片；