培训经理主要是负责培训课程统筹的安排，如场地、学员、讲师等。

工作内容：

1、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

2、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

3、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

4、贯彻落实培训计划，组织培训活动，包含流程和内容。

5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

要求：

1、全日制大专以上学历毕业

2、2年及以上同岗位工作经验

3、能独立开发培训课件，善于挖掘培训需求

4、有销售型企业培训经验佳（类似金融理财保险，房地产业）