该岗位有猎头经验者优先！

岗位职责：

1、负责拟定公司招聘、培训计划与方案；

2、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、负责培训需求调查、培训课程组织执行及效果评估；

6、建设培训讲师团队，开发精品课程，帮助员工发展；

7、人力资源负责人交代的其他工作。

任职要求：

1、管理相关专业本科及以上学历，有猎头、广告营销工作经验优先；

2、三年以上招聘培训相关工作经验；

3、具亲和力，形象气质佳，良好的执行力；

4、优秀的表达和沟通能力；

5、有责任心、热爱压力与挑战。