我们为您提供：

1、新人实习期内可享受无责任底薪4000元/月， 保障期最长6个月；经纪人最低提佣为30%—75%；

2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

3、成熟完善的培训体系，全方位的培训及北京集训内容；

4、丰富多彩的员工文体活动，每年度上万人规模的大型年会， 销售精英年度巨奖和年度国外旅游机会

5、链家互助金可以为员工直系亲属给予一定的帮助，目前已经为上千员工提供帮助。

6、雄厚的平台支持 ；2010年链家地产全年业绩突破19亿元，单月突破3.53亿，创造中国经纪公司，单月单体城市业绩记录。 2013年链家直营连锁门店达超过1000家，20000名公司员工与您共同成长。2015年员工近50000全国近20个城市均有链家，我们正在为万亿平台努力。

8. 强大的教育培训体系 链家被誉为房产经纪中的黄埔军校。 链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。

9，每周一天休息

10，敢想你就来，我认为人一辈子就想两件事就可以，一就是“敢”/二就是“干”，很多人就是不敢想，语言上的大师，没有行动。

当然，我们也将用业绩考核来拒绝平庸！只要您肯努力一定可以实现梦想。

日常工作：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：

1. 23-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

提醒：

请意向应聘的与我电话沟通，尽量不要发简历，因为销售最重要的是主动、沟通，而不是被动的等人来联系你，自信很重要。你给我打电话的那一刻就成功了一半。 娄经理： ；微信号：

期待你的加入。我和我的团队会帮助你向前。。。。