岗位职责：

1.负责二手车门店日常管理；

2.根据考核要求完成创收、客户开发等各项指标并能够有效维护客户关系，及时向上级反馈客户需求及意见；

3.督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划，整改。

4.负责团队的组建与优化，带领团队完成业绩指标；

5.负责推行企业文化管理体制的执行和建设。

任职要求：

1、大型汽车服务连锁、大卖场具有2-3年店长工作经验人员；

2、4S店做过总经理或销售经理的人员；

3、大型二手车企业店长工作经验或销售总监工作经验；

4、在零售业有大卖场经验的店长；

5、年龄35岁左右。