岗位职责：

1、面试合格后，接受保险专业知识培训，考试合格后进入中国人寿”摩天轮“平台，进行各项技能训练

2、进入团队，主管一对一辅导通关，分配客户资源，跟随主管学习并熟悉保险业务方面的各类实务操作

3、借助公司各类平台学习主持演讲，全面提升个人控场能力，管理能力以及作为主管该具备的气场和气势

4、随主管参与各类招聘和面试

5、3~6个月的培养选拔，优胜劣汰！中国人寿的肥沃土壤为勇敢自信，吃苦耐劳，积极乐观，富有激情和梦想的优良种子而准备，优秀的人将被列入主管训练营，进行更高级别的培养，此次中国人寿北京总公司花巨资打造的专项优才计划，旨在为公司培育出一批”国寿企业家“

任职要求：

1、热爱保险事业，诚实守信，遵纪守法

2、具有大专及以上学历

3、年龄22-45周岁之间

4、身体健康，具有良好的表达能力

5、拥有自主创业精神