岗位职责：

1.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

2.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合；

3..公司日常行政管理的运作；

4.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

任职要求：

1.专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源相关专业优先；

2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3.工作细致、认真、有责任心；

4.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6.极强的抗压能力和吃苦精神。

7.性格活泼、外向、形象好