1.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求

2.负责浙闽市场（浙江和福建）营运人员的招聘管理工作

3.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效的招聘渠道

4.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择和淘汰管理

5.定期更新内、外部网站的招聘信息

6.及时准确地处理各类人才网站的简历信息，对有效简历进行筛选

7.建立人才储备库并及时更新信息

8.与候选人进行Offer沟通

9.定期进行招聘达成率及保留率等相关数据的统计及分析

10.做好员工离职面谈并分析原因

11.完成领导交办的其他临时性工作任务

任职条件：

1、大专及以上学历；人力资源管理、心理学、法律等相关专业，

2、三年左右招聘工作经验，具有连锁餐饮行业背景优先

3、对人力资源的各模块都有一定的掌握与理解，尤其擅长招聘模块；

4、为人亲和，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；

5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力,具有良好的职业素养。

盘古餐饮正处在快速发展阶段，机会多多，等的就是你这样的热血青年，快来加入吧！

工作地点：浙江省杭州市下城区延安路468号外经贸大厦B座8楼