职位描述：
工作职责：
1、在院长的带领下完成各项年度运营指标；
2、负责健康管理部、养护部、社工部、接待部日常运营管理；
3、负责拟定分管部门的年度工作计划、经营目标；
4、拟定培训计划和开展部门员工培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，养老、医学类或管理类相关专业中级及以上职称，
2、操作过养老项目，同等职位7年以上工作经验；
3、熟练养老行业的专业技能培训及考核；
4、具备长者医疗护理专业理论水平及实操能力；
5、具备良好的服务意识和协调组织能力；
6、熟练操作电脑和一定的写作能力。