1、根据营运管理组及职能岗位的招聘需求，制定相应的年度招聘计划，组织相应招聘资源，完成招聘目标；；

2、线下校园招聘的城市推进与关系维护；

3、内部岗位直通车的实施与推行；

4、配合员工关系部门完善入职与追踪流程及工具的完善；

5、区域招聘相关工作的辅导与追踪；

6、完成上司安排的其他工作任务；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理师3级，人力资源相关专业，3年以上同行业招聘工作经历；

2、熟练使用各招聘工具与面试技巧，了解各岗位素质模型并能灵活运用到招聘工作中；

3、性格开朗，善于沟通，工作目标性强，善于观察分析，有较强的逻辑思维能力；

4、有招聘资源，行业各品牌中有人脉；

联系方式：

总部人力资源部：王经理

简历投递邮箱：