工作职位及工作性质：

1.客户经理：通过公司ITS系统电话,网络,移动客户端,等网电移渠道维护公司老客户,同时将公司的新产品,推送给客户,为客户详细讲解,不定期参加公司岗位培训,（此岗位为销售性质，目前此岗位仅在陕西分中心有4000多人）

2.储备干部：除客户经理职位以外,参加公司多方培训,学习管理经验,课程,开展人事工作,组建团队,数据达标后直接分裂晋升团队管理,月薪稳定15000以上(此岗位要求本科学历)

3.行政管理：常规行政工作。 底薪4000（此岗位要求本科学历）

4.培训导师以及职场教练：从事新员工培训工作，底薪4000加少量绩效提成（此岗位要求本科学历）

工资组成：

a. 2350无责任底薪+绩效提成(12%~20%)+激励方案

b. 6个月内新人平均税后工资4500+

c. 6个月以上一年以内老人平均工资7000+，一年以上优秀员工平均薪资10000+，少数优秀者年薪20万。

以上薪资数据均来自陕西分中心4000多员工去年各方面平均数据值，均为税后薪资

福利待遇：

1. 五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。)

2. 周末双休+法定节假日（无任何加班，春节前后调休，延长春节时间）

3. 旅游方案(每个季度2次旅游方案)

4. 带薪年假,年度体检,续期奖金

5. 户口迁徙,高温补贴,过节费.

面试通过入司直接签订正式劳动合同，属于公司在编员工，并非业务员，入司满一年会补充年金分红和额外商业保险，总六险两金.

工作时间：08：45-18：15 周末双休法定假日

任职要求：大专及大专以上学历且面试通过。

招聘主管 杨：