岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源部、行政管理相关专业优先；

2、两年以上人事工作经验，其中一年以上专职招聘工作经验；

3、具有良好的责任心、沟通表达和协调能力，工作仔细认真、吃苦耐劳。

岗位职责：

1、负责内部招聘需求与外部市场供需分析，制定招聘计划并组织实施，包括招聘渠道的选择、面试、录用确认等；

2、负责更新与完善招聘渠道，并策划、安排校园宣讲会；

3、负责各地应聘简历与招聘相关费用申请的审核；

4、完善人才库，应聘资料的统计分析及归档保管；

5、新成立中心前期人员的招聘与招聘渠道的开发。