工作职责：（限***）

1、参与集团公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协调各部门之间的工作关系；

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人力资源管理等工作做综合性的协调与组织；

7、协同法律顾问为各集团公司各部门草拟对外合作的各类合同和标准法律文书；

8、负责集团公司与外部各单位和个人签订的合同的法律审查，与公司法律顾问对接，保障公司的合法权益；

9、负责处理公司各项仲裁、诉讼工作和国家法律部门及律师保持良好沟通，把公司法务事务实时向董事长进行汇报；

10、负责公司各项商业信息的集成和统筹汇报；

11、完成董事长安排的其他工作任务；

12、配合其他部门的工作；

13、做好董事长的会客预约、谈判工作预约、日常工作事务提醒；

14、做好董事长的会议记录，将会议决策内容形成文字，由董事长签字后抄送各个部门；

15、跟进监督各部门的工作执行情况，制作工作完成率报表，向董事长汇报工作完成率和相关工作说明，汇报完成后征求董事长意见同时也为董事长提出合理的建议，形成问题处理办法，提高集团公司整体运作的执行效率。

职位概要：负责协助总经理处理公司各部门的协调与沟通，确保公司总经理办公会研究决定的各项工作有序推进和正确的执行。

任职要求：

学历要求：本科或本科以上学历；

专业要求：企业管理、法律、经济类管理、人力资源、工商管理相关专业本科及以上学历；

培训经历：管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理、法律、保险等培训；

工作经验：三年以上本职位或同类职位工作经历；

技能技巧：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、文书能力、计划与执行能力；

工作态度：◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真

◆有较强的沟通、协调、管理、控制、应变能力

◆积极的心态，高度的工作热情

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神