招聘条件

1.酒店相关专业毕业或管理类毕业，3年以上相关工作经验；

2.熟悉企业运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够进行市场的开拓；

3.熟悉当地住宿和旅游市场，有广泛客户网络；

4.有驾照，工作敬业，有责任心；为人正直.诚实，；

5.具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力，能吃苦耐劳。

工作职责

1.负责酒店日常运营，完成酒店的计划任务和分配的具体工作；

2.负责做好全面管理，检查的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施；协调各人员完成日常接待；

3.广泛收集分析与有关的信息，为决策提供依据；

4.关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整；

5.负责组织培训员工，并予以跟踪和指导；

6.结合绩效考核标准，监督.评定下级绩效；

7.熟悉酒店前台.客房.工程的岗位职责，合理安排及管理酒店各项工作；

8.能妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9.善于进行酒店员工的培训，教育；

10.完成上司布置的其它工作；

11.做六休一；

12.接受外派。