岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职，劳动合同的签订等工作；

2、建立健全完善的人事档案；

3、做好员工的培训和考核工作；

4、负责办理员工的考勤、转正、晋升、降职、调岗等手续；

5、负责本店员工社会保险的交纳及增减员手续；

6、负责建立起完善的劳资关系，管理员工劳动纪律，并按时发放员工薪资、奖金及福利；

7、负责本店员工及商家员工工服、胸卡、考勤卡等的制作、发放工作；

8、负责完成本部门领导和公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历；

2、能熟练操作office办公软件，有人力资源工作经验者优先。