岗位要求：

1、男女不限，本科或以上学历，人力资源、行政管理专业；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、精通人力资源工作6大模块内容，其余模块熟练操作；

4、有大型正规化企业人力资源、行政工作经验者优先考虑；

5、熟悉国家各项劳动人事法律法规，能帮助企业有效规避各种用人风险；

6、思维严谨、有亲和力、沟通能力强；

工作描述：

1、协助组织制定公司人事、行政管理制度、流程，并监督执行；

2、协助组织制定和完善公司岗位说明书，有效开发和利用人力资源；

3、拓展招聘渠道、按招聘计划招募、录用适合岗位需求的人才；

4、协助制定培训计划，并监督落实培训工作实施；

5、负责落实公司各项劳动福利，如社保、公积金等；

6、完成公司行政相关事务；

7、完成领导临时交办的工作。