岗位职责：

联合郑州市政府完成新农合的宣讲以及二次理赔的工作。圆你的公务员之梦。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动：

福利待遇：

1、工资待遇：底薪+佣金+服务津贴

2、福利待遇;相关奖励、职级晋升、外地培训旅游等17项待遇。负责中国人寿新农合的服务办理工作。

3负责郑州各个区域新农合政策及各地相关规定的宣传和贯彻落实。

4、协调处理客户理赔在执行新农合政策中出现的问题，并做好与各级新农合管理部门的联系，促进社区、村所、村委与中国人寿新农合工作良好运行。

5、负责新农合结算工作的管理及日常工作开展，定期指导、检查各项工作落实情况。

6、负责与各级新农合经办机构商谈有关双方合作事宜，签订定点医疗机构服务协议书，协调处理双方争议。

7、组织并实施本部门对临床科室新农合工作的监管。

8、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神

2、较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通，协调能力和人际关系

联系地址：郑州市管城回族区西大街205号人寿

联系人：杨惠莹 （由于面试人多，直接电话联系可优先安排）