岗位职责：

1.拟定、实施游泳教练服务系统相关的运营流程、标准、制度、表格并结合实际情况随时修正；

2.统计分析公司游泳部服务运营的相关资料和信息,为公司教练部的改善提供依据；

3.对公司游泳教练系统提出的问题进行分析，并组织改善；

4.开发和整合游泳服务的内外部资源，对区域游泳服务提供支持；

5.开发市场潜在资源，如早教机构等培训企业，搭建市场合作平台，实现资源共享；

6.结合体育总局与教育局要求，与各大中小学校及幼儿园开设游泳课程；

7.负责参与组织公司与私教部相关的公司性活动，定期不定期地向会员了解私教的服务质量并组织改善；

8.制订游泳部的年度工作目标和经营计划，并将部门目标分解到月，分解到各区域；

9.游泳部经营分析和达成目标的策略拟定；

10.游泳课程的开发及培训推广，规划游泳运动训练课程，制定周期性训练计划；

11.游泳卡与儿童培训班的销售推广管理；

12.研发游泳卡种与训练课程相结合具有市场竞争力的课程套餐；

13.游泳服务课程的销售与耗课服务及管理，审核各区域、会所的游泳销售日报表和课程消耗情况，掌握游泳课程的进展状况；

14.游泳教练团队的建设，负责培养和选拔优秀的游泳管理和专业人才；

15.负责推广和包装公司的游泳明星教练团队，以提升公司品牌美誉度；

16.各区域游泳服务标准、标准、制度的执行督导和质量监控；

17.各区域游泳的培训支持，规划制定并实施年度教练培训计划；

18.组织和实施区域游泳教练的专业考核和评定；

19.区域游泳经理的标准规范和制度执行考核；

20.制定本部门工作计划及工作总结，监督跟进各区域游泳部及各分店的执行情况，监督并指导各区域游泳经理的日常工作；

21.协助进行各店游泳器材及机房设备的定期检查；

22.协助建立各区的游泳器械档案，协助落实游泳器械管理制度；

23.完成上级和其它部门的工作配合要求。

任职要求：

1.五年以上游泳管理经验，具有上市公司俱乐部经验者优先；

2.有相关从业资格证书，退役运动员优先；

3.有较强的应变能力与管理能力；

4.具有合理处理上下级关系的能力；

5.较强的事业心。

工作地址

北京市朝阳区高碑店东亿国际传媒产业园C4号楼