职位描述:

1、人员招聘管理：统筹分公司招聘工作，制定年度招聘工作计划制定，并完善分公司岗位招聘管理制度及流程；招聘渠道选择和维护；评估人员招聘效果，提出改进建议。

2、培训管理：统筹分公司培训工作，制定年度培训规划，并推动实施；统筹管理分公司和下设机构员工的培训规划、并向渠道部门提供培训支持和督导。

任职要求:

1、年龄26-40周岁，性格外向，有保险组训、督训等招聘和培训工作经验的保险业优秀者优先录用。

2、教育程度：第一学历为人力资源管理、金融、保险及其他管理类专业普通高等大学本科及以上。

3、工作经验：至少3年以上招聘和培训工作经验。

4、知识要求：熟悉招聘和培训原理和工作方法；熟悉人事劳动法规；熟悉保险基础知识优先录用。

5、能力要求：具备良好的沟通表达能力、亲和力和逻辑分析能力；具备良好的管理和组织协调能力；抗压能力强，工作认真负责、服从公司管理、具备奉献精神；熟练使用各种办公软件。

简历中请附近期生活照。