岗位职责：

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助统计各部门人员招聘需求；

2、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，对招聘渠道进行日常维护、进一步优化与评估；

3、进行招聘岗位需求确认、简历筛选与推荐，实施人员招聘、面试及录用，为人员甄选提供有效信息；

4、协助完善公司招聘体系和招聘流程，提升公司社会招聘质量；

5、领导交办的其他事项。

任职资格：

1、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。