1、完成销售目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责销售部的整体销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助副总设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励政策；6、建立和管理销售团队，完成销售目标；7、从市场实际情况出发，对后续延展性服务和客户二次开发提供指导性建议。

要求：1、能够在本地独立开展销售工作，擅长直销和渠道开发；2、有团队管理经验，熟悉现代营销通路及管理； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心和团队精神，具备一定的领导能力。

福利待遇：

1.薪酬：面议

2.福利待遇：五险，国家法定节假日，享受带薪年假

3.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末双休

4.关注员工的成长与发展，全年免费在职培训，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间

5.公司交通方便，办公环境舒适，位于天津开发区第二大街泰达MSD-G1栋502