岗位职责：

1.全面负责公司的人力资源、企管、行政工作；

2.负责公司的机构建设和制度建设，制定下属科室的工作目标并能指导监督下属工作；

3.负责与政府各职能部门的沟通联络；

4.负责企业文化建设工作，公司各项活动的策划、组织与执行；

5.根据公司的发展需要，实施人才发展储备计划与引进工作；

6.完成公司总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、10年以上人力资源管理、行政管理工作经验，3年以上规模企业副总工作经验，有汽车行业工作经验者优先；

3、诚信、敬业，沟通及表达能力强。