职位要求：1、人力资源管理、法律、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、8年以上人事行政经理岗位经验，具备会展设计、广告、装饰工程、建筑行业、的行政和认识管理经验者优先考虑；

3、全面掌握行政人事管理体系，精通各模块的理论，对人力资源招聘、薪酬、绩效考核、职业规划等模块均有较强的实战经验， 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力，富有工作激情；

5、具有亲和力，较强的责任感、敬业精神与职业道德操守，良好的职业素养和心态及抗压能力；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

每周工作时间五天半

周一 至 周五：8:30AM-12:00PM;1:30PM-5:30PM；

周六：8:30AM-12:00PM

职位描述：1、根据公司的发展需要协调好各个部门的人员安排工作，做好招聘计划和招聘管理制度，通过网络及其他途径寻找合适人选，收集并甄选简历，组织面试、笔试等评价活动，完成公司引进目标；2、管理员工劳动合同及负责人力资源相关协议的制定、解释、修订等工作；处理企业内的劳动争议、纠纷；3、根据工作需要及时修正工作岗位要求和管理制度，负责监管员工考勤和休假情况 ;4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持5、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;6、负责公司的人事行政管理及事务等工作。