岗位资格条件：

1． 具有良好的职业道德，廉洁奉公，忠于职守，敢于坚持原则。

2． 具备相关专业理论知识和工作实践经验、熟悉物流供应链的管理，具有较强的事业心、组织能力、协调能力，一定的写作能力。

3． 具有大专以上相关专业学历及本岗位所需的专业证书。

4. 相关工作经验5年以上。

岗位职责：

1.制订本部门各项管理及操作性规章制度、操作规程、各岗位工作标准，制定具体的落实措施并督导执行。

2.制定本部门工作规划、年度预算、人员编制和培训计划，并督导执行。

3.督导物流采购、收货、仓管的工作，确保各项物流采购、收货、仓管任务的顺利完成；审核采购计划，统筹策划和确定采购内容；审批使用部门的各类订单；根据使用部门对物品、食品的需要和实际使用情况，研究确定合理的库存贮备量，按计划完成大厦各类物资的采购、收货、仓管任务，在预算内尽量做到节省开支，并建立运作预警机制。

4.熟悉和掌握大厦所需各类物资的名称、型号、规格、单价、质量标准、用途和产地。严格检查购进物资是否符合质量要求，对大厦的物资采购质量负有领导责任，并对各使用部门的采购申请提出建议。

5.参与大宗物资物品采购的业务洽谈及招投标工作，检查合同的执行和落实情况。

6.据使用部门的需求组织实施外判供应商的寻找、资料收集及开发工作。

7.组织实施外判供应商的询价、比价等工作。

8.根据采购类别，配合、参与评审会进行相关评审工作。

9.组织签订各类采购、外判供应商合同及相关工作。

10.物流业务运作监控，仓库、供应商运作协调。

11.采购货款的审核。

12. 物流运营体系的安全管理工作。

13.主持本部门工作会议，制定并向下属提出工作任务。负责主持工作例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。

14.监管下属员工的日常工作，并针对工作中存在的问题对工作计划进行修正。

15.合理安排下属人员工作班次及岗位，听取员工的合理化建议与意见。

16.负责部门员工各项操作技能及工作认识方面的深入培训工作。

17.协同相关部门作好下属各级员工阶段考核工作，并提供相应建议。

18.签批部门报销单，并控制各项开支，确保部门费用严格控制在预算内。

19.完成总经理室交付的其他工作。