岗位描述：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书

6、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：

1、大专及其以上学历，人力资源及其相关专业优先；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

薪资福利：

1、底薪4000+绩效奖金+五险一金+朝九晚六+双休+良好舒适的办公环境；

2、享受国家标准社会五险及住房公积金；

3、年底双薪，带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；

4、工作轻松稳定，无压力。

工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。

公司提供完善的保险福利制度，广阔的发展晋升空间，期待你的加入