岗位职责:

近期工作职责：

1.任职资格体系建设；

2.人才盘点和人才梯队建设；

3.团队建设和人才管理流程优化；

4.与其他HR业务模块的协作发展。

任职资格:

任职资格要求：

1.大学本科学历，HR或相关专业优先；

2.有3年以上相关工作经验；

3.有互联网公司从业经验；

4.对OD有专业理解。

我们为您提供：

1、工资奖金 ——薪资在业内极有竞争力，一年13-15个月工资，且年度有2次调薪机会；

2、五险一金 —— 按工资基数全额缴纳五险一金；

3、多种福利——交通补助、餐补、每年5000元左右过节费、春节报销回家路费、春节开门红奖金等等；

4、多种激励 —— 月度个人或项目评优、丰厚的人才推荐奖、高效团队合作奖等各种奖励；

5、员工旅游 —— 春游、夏游、秋游、大型年会，当年被评为金牌员工可以享受出国游，让您旅游玩到high；

6、健身中心——宽敞明亮随用随有的免费健身房，羽毛球、乒乓球、台球、跑步机等各种健身设施应有尽有，更有各种俱乐部，篮球、跆拳道等各种部落群让您找到志同道合的玩友！

7、健康体检——每年一度的健康体检让您的身体定期做个检查；

8、工作居住证——为符合北京市规定的员工办理北京市工作居住证；优秀的应届毕业生更有机会解决北京市户口；

9、上班时间——每天弹性工作制，错峰上下班；

10、培训分享 —— 新员工培训、沙龙、托展培训、外部培训等等，在JJ我们一起成长！