1、负责搭建公司培训体系，组织制定公司年度、月度培训计划并组织实施；

2、负责公司员工的各类培训事务的落地执行，包括但不限于入职、在岗、企业文化宣导及外训等培训工作；

3、负责公司内训师队伍建设，满足公司内训需求；

4、组织落实各培训课程的效果评估，提升各项培训效果；

5、根据公司实际管理需要，不断开发新的培训课程；

6、领导交代的其他临时性工作。

任职要求：

1、 3年以上培训管理经验，具有培训机构或大型互联网企业培训岗从业经历，具备培训师资格证书优先考虑；

2、 具有培训体系搭建经历，熟悉企业培训流程，具备培训需求调研、培训课件开发、效果评估及授课能力；

3、具备较强的企业分析能力、课程研发能力、组织协调能力及项目推动能力；

4、具有较强的责任心、亲和力、沟通表达能力及团队合作精神。

员工福利：

1、工作时间

每周上班时间09：00-18:00，公司采用弹性上班时间，迟到30分钟内不计迟到，须延迟30分钟下班，每天上班7.5小时；

2、员工假期：

公司提供：年休假（5-15天）、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；

3、福利待遇：

（1）五险一金：公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险以及住房公积金；

（2）生活中心：免费提供中餐、晚餐，免费无限提供免费的糖果和茶饮，为员工提供良好的休息环境；

（3）月末团建：公司鼓励员工在工作之余享受生活，劳逸结合，为每个团队提供团建活动经费；

（4）节假日慰问：端午节、中秋节、春节等传统节日，公司为每位员工准备相应的礼品；

（5）免费旅游：为了帮助员工工作之余放松心情，鼓励大家劳逸结合，公司每年提供600元/人的团队旅游经费，部门自由组织；

（6）办公配备：为员工配备平板、笔记本电脑、苹果显示器、手机等，提供一切方便工作的办公用品；

（7）年底双薪，1-5个月的年终奖,并且对骨干员工发放公司期权作为奖励；

（8）生日福利：全体同事每月都会一起热热闹闹的举办一次大型生日会，并提供精美的礼品；

（9）提供员工班车 。