岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、员工社保、公积金事宜的办理。

4、公司各证照的年审、固定资产、办公用品的购买。

5、负责其它行政方面的工作。

任职要求：

1、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，3年以上人事行政工作经验。

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

7、有初创型公司经历的优先录取。