1. 信息收集：完成指定行业信息、客户信息、人选工作单位信息的搜集、整理、分析及人选资料的搜集、整理、存档。

2. 寻访推荐：完成所搜集人选的面试、分析、评估、甄选，并确定推荐人选，形成公司要

3. 根据顾问的寻访要求制定寻访路径，并实施寻访计划；

2．对寻访对象做出初步的评价，并提供评价报告；

3．与顾问沟通寻访质量，并根据顾问的反馈调整寻访路径；

4．向顾问出具推荐报告，并就报告内容解答顾问的问题

任职要求：

1、 大专以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展

2、良好的沟通协调能力和学习能力；半年以上业务经验，猎头、销售或咨询服务行业从业

经验，尤其是具有金融、房地产、制造业、互联网、快消、医药等行业背景者优先考虑；

3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4.、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

6、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

7、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。