1.在公司总经理的领导下，主持综合部全面工作；

2.负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制

（包括办公用品的发放及采购、水电费、电话费、快递费、燃气费及其他费用）；

3.负责落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确核发；考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行；

4.负责员工的招聘工作（招聘渠道的决定、招聘简历的筛选、面试、录用）；

5.负责新员工的入职培训（培训包括工作职责、公司管理制度、安全）以及执行规划员工培训；

6.管理公司重要资质证件、合同、人事档案等；

7.办理公司各项资质的变更、升级、年审、年检工作等；

8.负责安排公司的会议及活动并做好相应记录。