职位要求：

1、大专以上学历，相关人力资源专业；

2、一年以上相关经验，年龄20—35岁；

3、了解人力资源各个模块，熟练使用OFFICE办公软件、具备基本的网络知识；

岗位职责：

1、具体负责人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、严格执行公司各项规章制度，各种信息及时录入，并定期整理数据；

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象

耐心细致，有责任心，具有保密意识。