岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责员工劳动合同签订和日常管理工作；

6、协助人事主管开展各种员工活动等；

7、其他人事相关工作。

任职要求：

1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织和执行能力，善于观察分析；

2、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；

3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

4、了解人力资源各模块；

5、熟练使用office办公软件。