任职要求：

1、人力资源、中文、管理或相关专业全日制统招本科以上学历；

2、10年以上相关工作经验，其中5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉大型集团公司人力资源管理模式，对集团公司、下属分子公司及事业部等有较强的管控能力；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、熟悉办公软件及相关的E-HR人事管理软件。