（一）职责内容：

1、公司员工户口的迁移、员工档案的管理与维护

2、员工入司、转正、异动、离司等手续办理

3、员工档案的管理与维护

4、员工户口、劳动合同的管理与维护

5、党团工作的建设与组织、党团费用的收缴

6、工会管理工作

7、外事管理工作

（二）任职要求：

1、学历：本科以上学历，人力资源、法律、管理专业优先；

2、经验：工作经验不限；

3、技能：熟悉总公司人力资源员工关系政策，对相关的事物性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程；熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程；熟练使用办公软件及人力资源系统软件；

4、培训：有相关知识及技能的受训经历；

5、其它：沟通协调能力、语言表达能力强；性格开朗、工作热情、积极主动，责任心强。