一、岗位职责：

1. 拟定月度工作计划和实施细则，带领团队达成公司的咨询销售任务目标；

2. 负责市场拓展及咨询体系业务计划的筹划、任务分解、具体方案的实施；

3. 负责培养建设高绩效的团队，做好梯队建设；

4. 负责组织、实施咨询体系员工的培训工作，提高员工的业务素质及业务能力；

5. 参与校区市场的策划与执行。

6. 制定相关制度，督促信息资源的收集、分配、跟踪与签约。

7. 负责与校内其他部门的业务协调和工作对接；

8. 完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1.年龄25-35周岁，大专以上学历，教育培训行业2年以上团队管理岗位相关工作经历优先；

2.对教育咨询管理领域有很强的分析判断能力，对团队和员工有较强的领导能力；

3.普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强；

4.具备为学生制定切合实际的学习和进步方案的能力，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务；

5.较强的团队管理能力，富有个人魅力，有凝聚力；

6.高度的工作热情。