【招聘岗位】：置业顾问/房产经纪人

日常工作：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格：

1. 23-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

薪酬：加入链家，您可以获得：

丰厚的回报，拥抱经纪人时代！

1）让经纪人享受保障，新人实习期内可享受底薪4000元/月， 保障期最长6个月；

2）让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人最低提佣为30%—75%；

3）经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；

4）7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游。

专业的培训：

专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：

1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

透明的晋升 ：

链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。

经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理；

广阔平台，等你来！

招聘咨询热线/微信：丁经理：