岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、进行薪资谈判、安排候选人入职；

7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。

任职资格：

1、大专（含）以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业；

2、1-2年大中型制造行业专职招聘经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、较高的敏感度及一定的判断能力，具有较好的英文能力和职业操守。

福利待遇：4500底薪加提成，月休6天，每天8小时，节日福利，五险一金，带薪年假等等。

欢迎来电咨询：白女士 电话：

工作地址：

北京市朝阳区大望路蓝堡国际中心二座801室