岗位职责：

1、依托公司资源，达成公司统一工作指标；

2、定期向电销坐席进行企业培训，提高员工综合素质；

3、接受公司企业高级管理培训，提升人才管理能力；

4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、储备期6个月三个阶段:

1-2月：熟悉电销业务软件及系统操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；

3-4月：掌握电销业务软件操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

5-6月：管理考核期，根据实际情况分配队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况。

（储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减）

任职条件：

1、大专（含）以上学历，2016年优秀毕业生也可参加面试；

2、性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力；

3、敢于挑战和创新，制定高效方案，环境适应能力强，能独挡一面；

4、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场；

5、条件优秀者可放宽条件，工商企业管理专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先

联系人：高老师 029--

公司地址：西安市高新区丈八五路长盛科技产业园