职能概述：

1、审核各种收入帐单及报表，负责帐单的核对复查，汇编每日收入报表，完成财务对账结算工作；

2、负责财务收银结算工作的督导和培训；

3、负责与工社各个板块的协调工作，处理一般性疑难问题。

4、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金，解决收银员长、短款问题。

5、为收银员安排工作班次，检查考勤记录。向财务总监报告所属员工的工作表现，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。

6、配合招商部门，监督商户收银结算情况，以避免发生跑帐、漏帐等损失。

7、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故，负责收银系统的的维护和保养。

8、完成资产财务总监安排的其他方面工作。

岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面）：

1、***，年龄不超过35岁，中专以上学历（以上条件优秀的除外）

2、有2年收银经验，1年以上收银主管经验；

3、良好的沟通能力，优秀的服务意识，能承受较大压力，能适应坚苦的工作环境和不同岗位的不断挑战，

对成功充满渴望；

4、有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神。