中国太平金融集团是中央直接管理的金融集团企业，分支机构遍布全球，本着“银行-投资-保险”为一体的“大金融”定位，致力于为客户提供全方位金融服务。2014年面向全国各地优秀的人才，设立专项引才育才计划，工资水平和福利待遇远远超过同行业，更有“清华大学专项育才计划”等着您！

名额有限，额满即止! 欢迎踊跃申请！

职位描述:

中国太平市场：定位北京高端金融市场

中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队）

2014年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机会难得！

【完善的福利待遇】

新人强大的财务支持： 有责底薪+绩效提成+季度奖金+续期佣金+转正、晋升额外奖励

和清华大学合作，每年两次选送优秀新人参加清华大学理财规划师（THFP）培训

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴

免费国内、国际旅游学习机会

充足的职场资源，公司拥有自己11层的大厦，位于交通便利的西直门

【良好的发展前景】

一、2012年保监会再次放宽保险公司资金的使限制，同时投入数亿元在央视黄金时段为保险行业新形象大力宣传，近年家庭购买保险呈爆炸上升趋势，保险已经成为家庭资产配置的重要金融工具。

二、2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升

三、北京分公司目前员工平均年龄24岁，2012年已有数位应届毕业大学生通过一到三年的工作实现20万-50万年收入，在公司的新政策下，将在未来的五到十年创造数位年薪百万的90、80后高端市场营销人员和营销总监，成为真正的高端家庭首选品牌！

【和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则】

理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。

享受全国统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。

【个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化】

任何让你感觉到恐惧的事，都能让你得到成长！

年轻人刚刚步入社会需要的就是锻炼的机会，太平给予新人最扎实的基础知识，同时还有一群80、90后的团队张带领新人开拓陌生市场，同时在半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。

年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。

如果你想成为成功的人，那么你需要每天成功的人在一起，接受正能量和正确的思维模式，你才有机会获得成功！

中国太平是一群20出头年轻人的创业的平台，已经有与你同龄的人在这里实现了北漂的梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！请您投递您的简历。

【职位要求】

1. 本科以上（含本科）学历,不限专业；

2. 有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3. 学习能力强，待人友善

大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

【职位描述】一对一培训培养

1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。

2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。

新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。