岗位职责:

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

5、掌握培训市场动态和“”管理知识，为制定培训计划服务；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格：

1、文学语言类相关专业优先考虑；2年以上企业培训工作经历和培训管理经验；

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

4、分析判断、语言沟通、组织执行及抗压能力强。

5. 对工作热情负责, 有积极的人生观

特别提示：工作地点在杭州下沙。

该职位为本公司内部招聘，请应聘者仔细阅读岗位要求后再投递 ，不建议未提前预约直接过来面试。