岗位职责：

一：计划管理：

1.公司计划目标管理体系、营运监控体系和考核评价体系的建立和完善，并定期形成报告；

2.参与组织编制公司年度经营计划目标，并组织各季度及月度的有效分解执行和KPI考核评价；

3.组织各部门年度、月度等各项计划的制定和总结工作，并纳入各部门基础管理稽查应用；

4.对各部门计划目标的落实执行情况进行跟踪、评估，并及时提出调整或改进建议；

5.根据公司决策需要，跟踪检核公司各部门专项工作计划方案的制订与完成情况；

二：会议管理：

1..建立健全公司会议管理制度，持续提升公司各项会议效率；

2.公司年度、季度和月度经营分析会议等的组织召开，并做好会议决议事项的编制和发布执行；

3.负责公司经营会议形成决议的跟进，及时跟踪了解和反馈执行情况，并形成评价报告；

4.跟踪各部门日常周会、月会的正常召开及会议纪要提交，评估各部门会议效率及效果。

三：其它工作：

1.负责日常各项计划及会议资料的整理、归档和管理；

2.完成上级主管交办的其他工作任务

任职要求：

1.年龄与性别：26岁以上，性别不限

2.学历与专业：本科及以上学历，工商企业、经济等相关专业

3.资历与经验：三年以上大中型企业相关企划或企业管理经验

4.知识与技能：了解企业经营管理流程，熟悉企业各环节运作和经营考核的实际操作，具备较强计划管理能力

5.综合能力：具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、写作能力和表达能力

6.性格与人格特质：性格稳重、工作严谨、顾全大局，为人正直、保密意识强，具有较强的责任感、团队合作精神

7.其他要求：口齿清楚，普通话标准。