1、在公司总经理领导下，全面负责和主持公司行政/人事/后勤管理工作；

2、根据公司发展负责制定、监督、解释及推行公司行政管理制度；

3、参与制定人力资源规划，修订、完善人事规章制度及流程拟定，为公司人资决策提供专业意见和信息支持；

4、负责完成员工劳动合同签订及保险购买；

5、负责执行员工的具体调动工作，如入职、调动、调职、劳动合同终止和变动等；

6、公司办公设备、固定资产的管理；

6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理和管理规范中，建立积极向上、团结互助、忠诚协作的文化氛围；

7、公司各类活动、会议、接待的策划、组织及安排，处理行政方面的重要信函件；

任职要求：

1、人力资源、行政管理等管理相关专业，大专以上学历；

2、有相关公司行政人事管理岗位两年以上工作经验，熟悉公司运作流程及丰富的行政、人事管理经验；

3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；

4、能够熟练操作电脑，包括办公软件及办公设备的使用；

工作时间：上午9:00-下午5:30 午休1个小时（中午12点--下午1点） 公司食堂提供午餐；

周末双休，国家法定节假日正常放假。