中国保险行业正在迎来新的钻石十年，响应国家“大众创新、万众创业”政策号召，承担央企责任，出台的优才战略和国寿聘才计划。期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴计入到我们中国人寿共同创富！

▲计划执行时间：2016年6月1日

▲全胜计划招募名额：1000人

▲这是最后一次端上国寿“金饭碗”的机会。

【为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划】

①【处发展计划】→②【成功计划】→③【“金饭碗”计划】

为吸引更多有梦想的年轻伙伴，西安国寿在2016年5月全面启动（国寿C计划),期待为更多的加盟者打造成功晋处的平台，改变更多寿险人的命运。

任职要求：

1、20岁—35岁，男女不限；

2、人品正直，有较强的服务意识及学习能力；

3、有一定的社会洞察力及良好的社会交际基础；

4、具有亲和力、有责任心、上进心强且不甘于现状；

5、具备良好的沟通能力及语言表达能力、待人热诚有礼；

岗位职责：

前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；

中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓，新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋级主管进行知识储备；

后期(7-12)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。

还在因为怀揣梦想，苦于没有平台而发愁吗?在这里不用靠关系，更不用靠学历，学历代表过去，学习力代表未来~~~~~梦想不是用来停留在脑海中的，而是用来实现的！

我们舞台欢迎你的加入！

公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训！

温馨提示：

1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信登记。

2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。

3、如面试通过，将参加为期5天的优才选拨训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培训计划。

面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约（为保证招聘质量，有意者在一天招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息熵重复投，谢谢！）