【职位要求】

1、22岁以上，本科及以上学历（有特长及条件优秀者可适当放宽）；

2、形象气质佳，有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。

4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强；

5、能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管控能力；

6、熟练使用OFFICE等办公软件、有过招聘工作经验的优先考虑。

【工作职责】

1.协助总经理管理人事及行政事务，处理总经理办公室事务；

2.协同总经理开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；

3.建立员工关系，组织员工活动；

4.建立、维护总经理办公室档案；

5.上级安排的其他事务等。

【面试要求及准备】

1.个人简历及相关证书，黑色签字笔；

2.着标准职业装；

3.准备1分钟自我介绍，突出优势、亮点、特长。