岗位职责：

1、明确招聘需求，制定招聘计划，高效开展招聘工作（包括职位发布、筛选、面试、入职等一系列工作）；

2、建立和完善公司人力资源管理体系制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、对员工日考勤和月考勤进行核算核对，确保工资核算的顺利进行；

4、管理社保、公积金；

5、办公用品、文具的发放，各类费用的报销与整理等一些行政事务；

6、完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、大专以上文化程度，1年以上相关工作经验；

2、熟练处理社保、公积金等，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、有过网络游戏、it行业工作优先考虑；

5、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。

公司福利:

●交通餐饮补贴

●有竞争力的薪水

●充足的硬件设备 游戏设备

●项目奖金

●综合社保

●免费水果 下午茶

●免费体检

●各种红包

●带薪年假

●探亲路费报销

●团队活动等等