任职要求：

1.与行政，人力资源相关专业优先，大专以上学位（可接受应届毕业生）。

2.熟练掌握办公软件以及公文写作能力，对人力资源六大模块有一定的了解，熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

3.责任心强，工作认真仔细，具有敬业精神，有较强的与人沟通能力，及团队合作能力。

4.形象气质佳，年龄在18-35岁。

岗位职责：

1.协助上级发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

2.建立维护人事档案；

3.执行人力资源管理各项实物操作流程；

4.负责办理员工入职离职等调配事务；

5.织新员工入职培训，业务培训。