工作职责：

1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度；

2、处理公司内、外部合同审核，为公司决策提供法律支持；

3、对公司运营中各项法律潜在风险进行梳理、甄别，并提出规避及解决方案，为公司日常经营管理活动提供法律支持；

4、针对运营相关的法律知识进行培训课程设计与实施；

5、针对与行业相关法律、法规及国家立法动态了解并提炼出与公司相关内容；

任职要求：

1、211、985院校毕业，本科及以上学历，年龄24—35岁；

2：法学相关专业，并具有2年以上法务管理经验；

3、法学理论基础扎实，熟悉合同法、民商法等法律法规；

4、有诉讼经验，熟悉合同、民事及劳动关系领域；

5、具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的能力；严谨、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

6、持法律职业资格证或律师职业证者优先；